Oferta
Nowe przepisy coraz częściej nakładają na firmy konkretny obowiązek wdrożeniowy z twardym, ustawowym terminem: regulamin, procedurę albo politykę zgodną z nową ustawą. Przygotowuję i wdrażam takie dokumenty kompleksowo - audyt obecnego stanu, treść dopasowana do organizacji, wymagane uzgodnienia i szkolenie zespołu, nie tylko sam wzór do podpisania.
Dostępne wdrożenia
Zaczynam od wdrożeń, które mają jasno określony zakres i termin wynikający z przepisów, oraz od audytów w obszarach, w których organy nadzoru prowadzą dziś kontrole. Lista będzie się rozszerzać wraz z kolejnymi obowiązkami wchodzącymi w życie.
Nowy obowiązek dla pracodawców zatrudniających co najmniej 10 pracowników, termin do 5 maja 2027 r. Audyt, przygotowanie regulaminu, uzgodnienia ze związkami lub przedstawicielami pracowników, szkolenie kadry.
Szczegóły →Rozporządzenie o produktach niepowodujących wylesiania, termin 30 grudnia 2026 r. dla dużych i średnich firm. Mapa produktów i ról w łańcuchu dostaw, system należytej staranności, klauzule w umowach z dostawcami.
Szczegóły →Rozporządzenie o ogólnym bezpieczeństwie produktów obowiązuje od grudnia 2024 r., a polski nadzór i kary od 3 stycznia 2026 r. Mapa ról, ocena ryzyka i dokumentacja techniczna, informacje w ofercie sklepu, procedura wypadków i wycofań.
Szczegóły →Audyt przed kontrolą UODO, które do końca 2026 r. obejmują podmioty ochrony zdrowia. Dostęp do dokumentacji w systemie EDM, analiza ryzyka i ocena skutków, umowy powierzenia z dostawcami systemów.
Szczegóły →Kontakt
Proszę o kontakt - jeśli mieści się w moim zakresie praktyki, pomogę w wdrożeniu regulacji w Państwa organizacji.
Cookies i analityka
Pomagają one mierzyć ruch i ulepszać serwis. Statystyki bez plików cookies (Umami, Cloudflare Web Analytics) niczego nie zapisują na urządzeniu i działają niezależnie od tej zgody. Szczegóły znajdują się w Polityce prywatności i Polityce cookies.