Kategoria
Prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców. Wypowiedzenia, umowy o pracę, nadgodziny, zwolnienia — konkretne odpowiedzi na konkretne sytuacje.
Od 5 listopada 2026 r. spory o mobbing, dyskryminację i dobra osobiste pracownika trafią do sądu rejonowego, a sąd oceni fakty niezależnie od wskazanej w pozwie podstawy. Wyjaśniam, co to oznacza dla pracodawcy i co przygotować w firmie przed tą datą.
Przedsiębiorcy / 29.09.2026 / 10 min czytania
Praktyczny przewodnik po regulaminie antymobbingowym po nowelizacji Kodeksu pracy: próg 10 pracowników, sekcje dokumentu, uzgodnienia, związek z procedurą sygnalistów i terminy wdrożenia.
Przedsiębiorcy / 24.09.2026 / 10 min czytania
Praktyczny przewodnik po tym, co sprawdzić w umowie o pracę przed podpisaniem: rodzaj pracy, miejsce, czas pracy, składniki wynagrodzenia, zakaz konkurencji i dokumenty towarzyszące.
Pracownicy / 17.09.2026 / 8 min czytania
Co ustawa obowiązująca od 8 lipca 2026 r. realnie zmienia dla pracodawcy: decyzja PIP zamiast procesu, wartości domyślne, kontrola oparta na danych, wyższe kary i okno naprawcze.
Przedsiębiorcy / 01.07.2026 / 9 min czytania
Cookies i analityka
Pomagają one mierzyć ruch i ulepszać serwis. Statystyki bez plików cookies (Umami, Cloudflare Web Analytics) niczego nie zapisują na urządzeniu i działają niezależnie od tej zgody. Szczegóły znajdują się w Polityce prywatności i Polityce cookies.