Tag
Przepisy i praktyka prawa pracy. Zatrudnienie, wypowiedzenie, urlopy, wynagrodzenia, prawa i obowiązki stron stosunku pracy.
AI Act po 2 sierpnia 2026 r., komunikat UODO o zgłaszaniu naruszeń, wyrok TSUE C-706/23, obowiązkowe e-Doręczenia dla CEIDG i zapowiedź dalszego odroczenia kar w KSeF.
Przedsiębiorcy / 12.10.2026 / 9 min czytania
Fakt czy ocena, ciężar dowodu, przesada i ironia, kontekst portalu i interes społeczny. Praktyczny poradnik dla firm i autorów krytycznych wpisów.
Wszyscy / 11.10.2026 / 10 min czytania
Od 5 listopada 2026 r. spory o mobbing, dyskryminację i dobra osobiste pracownika trafią do sądu rejonowego, a sąd oceni fakty niezależnie od wskazanej w pozwie podstawy. Wyjaśniam, co to oznacza dla pracodawcy i co przygotować w firmie przed tą datą.
Przedsiębiorcy / 29.09.2026 / 10 min czytania
Praktyczny przewodnik po regulaminie antymobbingowym po nowelizacji Kodeksu pracy: próg 10 pracowników, sekcje dokumentu, uzgodnienia, związek z procedurą sygnalistów i terminy wdrożenia.
Przedsiębiorcy / 24.09.2026 / 10 min czytania
Co zmieniło się w prawie między 12 a 19 września 2026 r.: polski nadzór nad AI przed pierwszymi kontrolami, ustawa o pracy platformowej, termin NIS2, kontrole UODO w ochronie zdrowia, EU KIDS Act i zarzut UOKiK wobec L'Oréal Polska.
Przedsiębiorcy / 21.09.2026 / 11 min czytania
Praktyczny przewodnik po tym, co sprawdzić w umowie o pracę przed podpisaniem: rodzaj pracy, miejsce, czas pracy, składniki wynagrodzenia, zakaz konkurencji i dokumenty towarzyszące.
Pracownicy / 17.09.2026 / 8 min czytania
Obowiązki przejrzystości z art. 50 AI Act, wytyczne Komisji, wyrok TSUE o scoringu, wpis do wykazu KSC do 3 października i nowe przepisy antymobbingowe od 5 listopada 2026 r.
Wszyscy / 07.09.2026 / 8 min czytania
Co ustawa obowiązująca od 8 lipca 2026 r. realnie zmienia dla pracodawcy: decyzja PIP zamiast procesu, wartości domyślne, kontrola oparta na danych, wyższe kary i okno naprawcze.
Przedsiębiorcy / 01.07.2026 / 9 min czytania
Reforma PIP od 8 lipca 2026 r.: decyzja okręgowego inspektora pracy o istnieniu stosunku pracy, odwołanie do sądu pracy, rygor natychmiastowej wykonalności, interpretacje indywidualne GIP i ich zaskarżanie do sądu okręgowego. Praktyczny przewodnik procesowy.
Wszyscy / 24.06.2026 / 16 min czytania
Przegląd najważniejszych zmian w prawie z tygodnia 7-13 czerwca 2026: polska ustawa o systemach AI, nowy harmonogram AI Act po AI Omnibus i przesunięcie jawności wynagrodzeń.
/ 15.06.2026 / 5 min czytania
Cookies i analityka
Pomagają one mierzyć ruch i ulepszać serwis. Statystyki bez plików cookies (Umami, Cloudflare Web Analytics) niczego nie zapisują na urządzeniu i działają niezależnie od tej zgody. Szczegóły znajdują się w Polityce prywatności i Polityce cookies.